所扣的养老金，什么时候给离职人员

2024-06-04 10

普法内容

两种处理办法：一是可以缴费至满15年（一次性交足或续交至15年），按月领取基本养老金；二是不愿或不能缴费“至满15年”，可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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离职时给员工代扣通知金违法吗
扣离职员工代扣通知金不合理。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中，员工单方面离职且未提前向公司说明并造成损失的，可以要求相应赔偿，但赔偿不包括代通知金。员工提前三十日以书面形式通知公司离职的，不需要支付赔偿。

2020-12-01 108
老人什么时候赡养
老人一般在年满六十周岁时起赡养，其子女需已经成年，且能独立生活。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求其给付赡养费的权利。

2021-01-08 64
国企人员什么时候缴纳养老保险
国有企业在用工之日起的三十日内，需要为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳养老保险费。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。并且国家建立基本养老金正常调整机制，会根据职工平均工资增长

2020-02-19 237

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收银员离职押金什么时候交清
单位不得向员工收取押金。rr《劳动合同法》r第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者其他名义向劳动者收取财务。

2022-10-22 15,340
老员工辞职的赔偿金规定什么时候颁布的
老员工辞职补偿金分发依据法律规定，如果是单位与你解除劳动合同，你可要求单位支付经济补偿金，根据工龄，每满一年发一个月工资。

2022-06-30 15,340
为什么养老保险退休时候要给员工经济补偿金
员工退休，劳动合同终止，公司无需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条（二）项规定，劳动者退休领取基本养老金的，劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条规定，公司不需要支付经济补偿金。《劳动合同

2022-10-06 15,340
员工离职的时候企业给的是离职补偿金还是经济补偿金
1、适用条件不同法律对两者适用条件都有明确规定，并不相同支付经济补偿的条件比较简单，强调的是向劳动者倾斜，而赔偿金强调的是对损失的一种赔偿 2、主观过错不同经济补偿不考虑主观过错，而赔偿金是强调过错责

2022-07-12 15,340

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养老金什么时候全国统一
养老金什么时候全国统一，法律没有明确的规定。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据劳动者对社会所作的贡献。和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式

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离婚小孩抚养费给到什么时候
夫妻离婚后，关于子女抚养费的计算和给付期限，我国法律作出以下几点规定： 1、父母需要承担子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费用等等； 2、双方可以协议对子女抚养费的数额和期限的长短做出约定，如果协议不成，则由人民法院进行判决。抚养费的给付

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01:03
抚养费什么时候开始给
根据相关法律规定，抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付，定期给付的，一般从离婚后的第一个月开始，给付至子女十八周岁为止；如果有经济条件的，也可以离婚后一次性给付。另外，如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额，但是给付抚养费的一方下落

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