公安辅警工伤该如何处理

2020-04-12 18

普法内容

公安辅警出现工伤的，处理如下 1、要求用人单位到社保局去给申请工伤认定。 2、等出院后伤情基本稳定了再进行劳动能力鉴定。 3、根据鉴定结果申请赔偿。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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公安部辅警转民警政策
公安部辅警转正式警察的条件： 1、通过公务员，国考招警考试； 2、学历达到大专以上，参加地方招录公务员考试、国考招警考试； 3、立功，通过个人立功方式特招入警； 4、定向招录，通过定向招录方式入警。正式警察的工作内容： 1、维护治安秩序：

2023-06-05 19
警察打辅警辅警还手怎样处理
警察打辅警辅警还手，未构成犯罪的，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；构成故意伤害罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2021-04-25 31
辅警工伤应该有的赔偿
1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外； 2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申

2020-09-29 1,671

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辅警违约合同如何处理
1、依据合同中约定的违约条款承担违约责任，比如支付违约金。 2、但用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期；用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定

2022-12-08 15,340
辅警出警受伤怎么处理
具体“待遇”可以通过协商解决。国家对“辅警”待遇问题没有完全明确的法律规定，所以一旦发生意外，只能通过以下两种渠道解决：与用人单位协商解决。协商不成可以向法院起诉。但是，起诉解决，首先应该确定行为的合

2022-12-01 15,340
公安部改革完毕，辅警是如何的
政府机关用合同制雇佣的工作人员。属于编外合同制。但是表现优秀的可以转为事业编制工勤人员，警务辅助人员是公安机关一支不可或缺的重要力量，是公安机关破解任务繁重与警力紧张矛盾的现实选择，在协助民警维护社会

2022-09-02 15,340
辅警工伤待遇怎么处理的呢？
《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位

2023-04-05 15,340

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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

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打派出所辅警算袭警吗
打派出所辅警算袭警。辅警不同于协警，辅警具有基本的执法权，因此打辅警算袭警，构成妨害公务罪。如果构成重伤，那么会直接构成故意伤害罪。以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法

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劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

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