您的位置:法师兄 > 律师普法 > 打算离婚想请问一下那个国家抚养费怎么规定
打算离婚想请问一下那个国家抚养费怎么规定

打算离婚想请问一下那个国家抚养费怎么规定

2024-06-24 6
普法内容
小孩抚育费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来决定。有固定收入的,抚育费一般可按其月收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额应当是当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低抚养费支付的比例。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 打算申请离婚那么孩子每月一千元抚养费怎么规定
    打算申请离婚那么孩子每月一千元抚养费怎么规定

    一、子女的抚养费具体有哪几项根据司法解释,子女的抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 二、法院根据什么标准确定子女的抚养费在离婚案件中,人民法院在确定子女抚养费的数额时,一般是根据以下三大标准来确定: 1、子女的实际需要。 2、父母

    2024-06-28 9
  • 一个远房亲戚想问下离婚抚养费怎么给
    一个远房亲戚想问下离婚抚养费怎么给

    下面是关于抚养费怎么给问题的具体支付办法 1、定期给付。根据父母的职业情况,抚养费原则上应定期给付。有固定收入或虽无固定收入,但每月都有相当收入的父母一方,应按月给付孩子的抚养费;从事农业生产或收入较高的父母,也可以按季或年给付。 2、一次

    2024-06-13 14
  • 要给孩子抚养费,想请问一下广东离婚抚养费的问题?
    要给孩子抚养费,想请问一下广东离婚抚养费的问题?

    对于小孩的抚养权一般先由男女双方协商解决,双方协商解决不了起诉到法院,法院会根据双方的扶养条件、教育背景、小孩年龄以及夫妻双方是否存在不适合抚养小孩的特殊情形来判决。具体而言法院会综合考虑男女双方的工作时间、经济收入情况、住房条件、与孩子相

    2024-06-24 28
专业问答更多>>
  • 下个月打算协议离婚那么夫妻之间子女抚养费怎么规定

    《婚姻法》第三十七条离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍

    2022-07-22 15,340
  • 打算下个月离婚那么男方不负担抚养费怎么办

    我国法律规定,离婚的父母对未成年子女仍然有抚养的义务,如果有一方不履行义务,便意味着违反法律,更直接地回答不支付子女抚养费怎么办?向法院起诉,申请强制执行。婚姻法第三十七条:“离婚后,一方抚养的子女,

    2022-07-21 15,340
  • 我想咨询一下,离婚抚养费怎么算

    子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般

    2023-06-13 15,340
  • 离婚后孩子的抚养费怎么算,我想问一下,我想问一下,可以要回来吗

    根据司法解释,夫妻双方离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付; 1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的

    2022-03-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 抚养费标准一般怎么算 01:18
    抚养费标准一般怎么算

    关于子女抚养费的计算标准为: 1、按照父母具体经济条件给付,原则上应定期给付,主要是指有固定收入或虽无固定收入,但每月都有相当收入的父或母,应按月给付;从事农业生产或收入较高的父母,可按季或年给付;如当事人有充分的经济能力,有条件可以一次性

    1,095 15,340
  • 怎么计算离婚后孩子的抚养费 01:10
    怎么计算离婚后孩子的抚养费

    计算离婚后孩子的抚养费,分以下两种情况: 1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十; 2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入

    732 15,340
  • 加班费国家是怎么规定的 01:04
    加班费国家是怎么规定的

    对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

    3,290 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?