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休息时间出了事故,一般情况下,是由个人承担责任。但是如果是上下班途中出事故,经劳动部门认定属于工伤的,厂里或社保局承担工伤赔偿。企业职工在工作休息时间发生的损害事故可否界定为工伤事故确定因工作遭受事故伤害的原则为:职工在生产、工作中发生因工
用人单位在休息日要求加班的,劳动者可以拒绝,但用人单位有下列情况的,劳动者不可以拒绝加班: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公
如果是因为工作的原因,属于工伤,公司有责任;否则,公司没责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在
看是什么意外事故,交通事故的话,可能构成工伤。
是工伤,如果在不能正常工作是情况下是可以休息的。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基
休息时间出了事故,一般情况下,是由个人承担责任。但是如果是上下班途中出事故,经劳动部门认定属于工伤的,厂里或社保局承担工伤赔偿。企业职工在工作休息时间发生的损害事故可否界定为工伤事故确定因工作遭受事故
如果股东想要出资,可以采用货币或者实物、知识产权、土地使用权等,但是,已经规定不能作为出资的财产要除外。出资的是非货币的财产,则要进行评估作价并核实,高估或低估作价都是不可以的。法律对评估作价有其他规定的,从其规定。 具体的出资方式如下:
根据《企业破产法》的规定,公司破产后,公司将以自己的破产财产对外承担全部债务。企业破产时,出资人尚未履行足额出资义务的,清算组有权追缴这部分出资作为公司的破产财产。董事对破产公司的债务是不承担连带责任。根据《公司法》的规定,企业董事、监事和
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述