自己因病与用人单位解除合同有无失业金赔偿？

2024-06-19 4

普法内容

自己辞工是无的。第十四条具有下列要求的失业人员，能够领取失业保险金：（一）按照限定参加失业保险，所在单位和本人已按照限定履行交费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已解决失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照限定同时享受其他失业保险待遇。第十六条城镇公司事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照限定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办组织备案。城镇公司事业单位工人失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办组织解决失业登记。失业保险金自解决失业登记之日起计量。失业保险金由社会保险经办组织按月发放。社会保险经办组织为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。具体可登陆寻问相关劳动律师。

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单位原因解除合同用支付违约金吗怎么赔偿
用人单位违约解除劳动合同赔偿金的具体规定如下： 1、即用人单位必须支付经济补偿金； 2、经济补偿金按照工人在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资标准向工人支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；6个月以下的，向工人支付半个月的工资作为经济

2023-05-26 11
企业与单位无固定劳动合同解除后怎样赔偿
用人单位违反的规定解除劳动关系，依照相关规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

2024-05-30 23
因病解除合同我该赔偿什么赔偿金
因病被解除合同如果违反法律规定的，按照经济补偿标准的两倍算补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算。

2020-02-03 87

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因职业病解除合同有失业金吗
我来告诉你请问因职业病解除合同有失业金吗这个问题吧：被保险人同时具备下列条件时，可以领取失业保险金：（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；（

2022-07-21 15,340
因病因病解除劳动合同，单位应该给予赔偿吗？
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪水后，能够解除劳动合同：（一）劳动者得病或者非因工负伤，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另

2022-07-07 15,340
员工自己解除用人单位需要赔偿吗？
不需要。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，如您需要进一步法律帮助，建议您直接与我联系。

2022-10-27 15,340
本人本单位解除有失业金
自动离职，劳动法规定，是没有失业金，具体的情况，你需要咨询社保部门

2022-10-27 15,340

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解除合同赔偿损失吗
合同解除的时候，如果是因为一方违约行为导致合同的解除，这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是，赔偿损失适用的前提是，对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失，守约方应当证明损失的存在，以及具体的数额

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单位单方面解除劳动合同的补偿
单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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