员工造成重大损失是否可以追究法律责任

2024-06-27 4

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员工造成重大损失能否追究法律责任，应当具体情况具体分析： 1、员工在工作中因自身原因给用人单位造成重大损失的要承担赔偿责任，赔偿标准为，不超过劳动者每月工资20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。劳动者赔偿责任的构成要件有三：一是有违法行为或者违约行为，即存在劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为；二是损害事实，即劳动者的违法或者违约行为给用人单位造成损失；三是损害事实与违法或者违约行为之间的因果关系，即劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为和用人单位的损失之间具有因果关系。三者缺一不可。 2、如果是故意损坏公司财物，价值超过五千元以上的，涉嫌故意毁坏财物罪，应当追究刑事责任。

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工作失误造成损失如何追究刑事责任
根据失误造成的损害结果等因素，还需结合具体案情来确定是否需要追究刑事责任根据劳动合同法和合同法的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿。可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣

2023-02-24 222
工作失误给公司造成重大损失有什么法律责任
提问者说：劳动者有重大过失，造成公司受到经济损失。那么【1】根据《劳动合同法》第39条其中的4项规定：严重违反单位规章制度的；严重营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经用人单位

2023-02-10 1
公司法股东失误造成公司损失是否要进行追究责任
公司法股东失误造成公司损失要进行追究责任。公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益。

2020-11-09 273

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造成了员工的重大损失应负什么法律责任
劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定：关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题。按照《企业职工奖惩条例》第十七

2022-10-26 15,340
造成重大损失追究刑事责任，交通肇事罪如何处罚？
交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负

2023-07-17 15,340
公司法股东失误造成公司损失是否要进行追究责任？
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股

2023-12-23 15,340
员工造成严重损失有什么责任
员工造成重大损失能否追究法律责任，具体情况具体分析：1、员工因自身原因给用人单位造成重大损失的，应当承担赔偿责任。赔偿标准为，不超过劳动者月薪20％扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的，按最低工资

2021-11-25 15,340

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哪些情形可以追究缔约过失责任
以下情形可以追究缔约过失责任： 1、假借签订合同，恶意的进行磋商；假借指的是合同任意一方当事人根本没有与对方当事人签订合同的意思，与对方当事人进行磋商只是借口，旨在损害订约对方当事人的利益； 2、故意隐瞒与签订合同有关的重要事实、或提供虚假

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缔约过失责任如何追究
对于缔约过失责任如何承担和追究，一般按当事人在合同中的约定执行，如果没有约定的，双方当事人可进行协商处理，协商不成的，可以起诉到人民法院。我国合同法规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：1、假借

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如何追究冒名签字的法律责任
如何追究冒名签字的法律责任，根据冒名签字的动机来定。如果是利用职务之便冒充签名，试图挪用公私财物的，那么就可能涉嫌挪用公款罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判

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