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员工造成重大损失是否可以追究法律责任

员工造成重大损失是否可以追究法律责任

2024-06-27 17
普法内容
员工造成重大损失能否追究法律责任,应当具体情况具体分析: 1、员工在工作中因自身原因给用人单位造成重大损失的要承担赔偿责任,赔偿标准为,不超过劳动者每月工资20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 劳动者赔偿责任的构成要件有三:一是有违法行为或者违约行为,即存在劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为;二是损害事实,即劳动者的违法或者违约行为给用人单位造成损失;三是损害事实与违法或者违约行为之间的因果关系,即劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为和用人单位的损失之间具有因果关系。三者缺一不可。 2、如果是故意损坏公司财物,价值超过五千元以上的,涉嫌故意毁坏财物罪,应当追究刑事责任。

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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