合同期内主动辞职需要赔偿么

2020-12-20 20

普法内容

合同期内主动辞职不会扣工资。不论劳动者在什么时候辞职，单位都不得克扣劳动者的工资。劳动者有随时辞职的自由，单位不能因为劳动者提前辞职而扣工资。如果单位克扣工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁，要求单位足额支付工资。当然如果单位给劳动者提供了培训，并与劳动者约定了服务期的，劳动者在服务期未满之前辞职的，单位可以要求劳动者支付违约金。

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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合同期未满，主动辞职是否有劳动赔偿
没有经济补偿，除非单位存在违法佣工情形在先，比如未缴纳社保，不足额发放工资或加班工资等等，那还可以主张经济补偿金。

2024-06-23 24
合同到期了员工主动辞职需不需要写辞工书
告知公司就可以。

2024-07-06 20
1、合同期内主动提出离职有无赔偿？
1、自己离职的，没有赔偿。 2、合同到期，单位依照原条件或提高条件续签合同，而你不同意的，没有赔偿，单位不与你续签的，按08年后的工作年限支付经济补偿金。

2024-06-10 14

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试用期内解除劳动合同需要赔偿吗, 试用期内辞职是否需要支付赔偿金
试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿1、试用期员工“被迫离职”的。一般来说，劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但按《劳动合同法》第三十八条规定，当用人单位存在某些违法情形时，劳动者可以单方随

2022-04-01 15,340
劳动合同期限未到, 自己主动辞职怎么赔偿
自己主动辞职（自己写辞职信就是主动）是没有赔偿的，自己不写辞职信，单位解除劳动合同，你是可以要求经济补偿金的。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动

2022-04-05 15,340
想了解一下，对于劳动合同期限内辞职需要赔偿吗
劳动者辞职不需要赔偿，除非双方有服务期的约定。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履

2024-09-18 15,340
劳动合同没有到期，劳动者可以要求赔偿吗，合同期内辞职
劳动合同没有到期，劳动者可以辞职，合同期内劳动者提出离职，通常有如下情况： 1.用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人

2022-05-08 15,340

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。用人单位出现以下情况之

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01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

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