认定企业职工工龄有哪些注意事项

2020-04-06 131

普法内容

认定企业职工连续工龄注意事项：在本单位做临时工又考、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄；原事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后又到机关、事业单位工作，辞职和辞退的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄。

《人事部关于机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函》职工辞职和辞退的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。

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盐都企业职工工伤保险注意事项？
有工伤保险，这个问题对公司而言就好得多的。建议如下： 1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。 2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治

2024-07-08 7
工伤认定在职证明怎么写，有哪些注意事项？
工伤认定在职证明应当写清楚认定的工伤的员工的姓名，以及一些基本的个人信息。然后是该员工在公司工作了多长时间，应当写清楚起止时间以及具体的职务。最后证明时间以及盖上公司的公章。需要注意的是开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

2023-04-10 17
企业认定职工工龄有几种做法？
认定企业职工连续工龄注意事项：在本单位做临时工又考、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄；原事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后又到机关、事业单位工作，辞职和辞退的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄；其他。

2020-02-24 186

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企业内退与企业职工买断工龄有什么区别? 注意事项? 有哪些方法? ?
内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，“这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不

2022-01-24 15,340
职工工伤认定的范围有哪些, 工伤认定需要注意哪些事项
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的

2022-03-18 15,340
工伤认定在职证明怎么写，有哪些注意事项？
工伤认定在职证明应当写清楚认定的工伤的员工的姓名，以及一些基本的个人信息。然后是该员工在公司工作了多长时间，应当写清楚起止时间以及具体的职务。最后证明时间以及盖上公司的公章。需要注意的是开工作证明必须

2023-10-31 15,340
企业职工退休工龄如何认定
国家目前尚未规定具体的延迟退休方案，企业职工退休年龄按照之前的规定办理。 1、即男职工年满60周岁； 2、在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。

2022-11-04 15,340

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01:10
医疗事故鉴定有哪些注意事项
医疗事故鉴定需要注意以下的事项： 1、如果涉及死亡、伤残等级的鉴定，应该要从专家库中随机抽取法医，参加专家鉴定组； 2、专家鉴定组的成员满足以下条件之一的，当事人应该申请其进行回避：鉴定组成员是医疗事故鉴定争议当事人、或者与当事人有近亲属关

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01:10
写起诉书有哪些注意事项
起诉书也就是起诉状，在民事案件中，标题一般是“民事起诉状”。起诉状应当包括以下内容并按顺序写成：1、原告的身份信息。原告是个人的，应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；原告方如果是法人或者其他组织的，应当

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01:02
资产收购有哪些注意事项
资产收购需要注意的事项有以下两点： 1、关于资产收购方的要求，主要表现有：资产收购时要有明确、合理的商业目的；其次资产收购不可以以减少、免除或者是推迟缴纳税款为目的；最后公司或企业在收购另一家公司或企业的实质经营性资产之后，必须要在收购后的

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