个体工商户能签订劳动合同吗？

2024-05-08 9

普法内容

关于个体工商户劳动合同，一般甲方：乙方：根据《中华人民共和国土地管理法实施条例》等法律法规规定，乙方征用甲方土地亩为乙方建设所用。现经过甲、乙双方协商达成如下协议：第一条地块的位置和面积 1、征用（收）甲方地块（以下简称该地块）位于，四至为：lixe86．com东至、西至、南至、北至，具体位置和四至详见附件。上述地块总面积为亩。 2、该地块的集体土地所有权现属于甲方，拟用于乙方开发建设项目所用。第二条土地补偿费 1、补偿费标准：每亩元人民币。 2、补偿费总额：按土地面积亩，每亩元计算，补偿费总额为万元。第三条土地补偿费的支付乙方按本协议约定的土地征用补偿标准，已经一次性给付原承包人补偿费，并签订了使用权永久转让协议第四条双方的权利和义务 1、合同签字生效，即表示甲方同意乙方的征用方案，没有异议。 2、合同生效后，该地块使用权归乙方所有，乙方有权改变土地的用途，乙方所用甲方的该宗土地按照其申请的并经国家审批的土地用途使用。 3、土地征用后，甲方不得无故阻止、破坏、干扰乙方的改造、修建等正常施工。 4、若甲方违反合同，除全额退还乙方支付的费用外，另赔偿给乙方由此造成的一切损失。 5、合同生效后，甲方不得以任何理由再增加土地补偿款之外的其他补偿款。 6、未尽事宜甲方双方共同协商解决，可订立补充协议。第五条未尽事宜甲、乙双方按国家有关法律规定协商解决。第六条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方同意签字后，即具有法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：授权代表（签字）： 2024年月日2024年月日

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个体工商户和劳动者没签合同能不能仲裁
个体工商户和劳动者没签合同能仲裁。劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动

2021-12-13 1,844
可以签合同吗个体工商户
签订合同属于民事法律行为，民事法律行为的规定是民事主体适格。在法律上，民事主体分为自然人、法人和非法人组织三类。企业法人持有的是企业法人营业执照，对非法人组织的定义是依法成立、有一定的组织机构和财产，且不是具备法人资格的组织。所以，通常在比

2021-04-02 477
个体户要求劳动合同的签订是否合法
个体户要求劳动合同的签订合法。个体工商户订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2020-11-23 114

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签订合同和个体工商户签合同需要盖章吗
个体商户签合同不必须要求盖章，可以签名、盖章或者按指印，这三种都是当事人真实意思的体现。签名、盖章、按手印关系到每个人的切身利益，在落笔之前应该谨慎，如果存在被迫等情况，应该保存证据。

2022-11-26 15,340
个体户应该如何与员工签订劳动合同
1、个体工商户是劳动法上的用人单位，可以签订劳动合同。 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称

2022-04-26 15,340
我想了解一下个体工商户未签订书面劳动合同，个体工商户承担何种责任
《中华人民共和国劳动合同法》规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。因此，作为用人单

2024-09-19 15,340
个体工商户和员工能不能不签合同。
要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2022-10-03 15,340

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00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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00:55
办理个体工商户
办理个体工商户的流程如下： 1、首先给自己的店铺取好名字，名称组成=行政区划+字号+行业+组织形式； 2、填好个体工商户名称预先核准申请书，申请名称核准； 3、向市场监督管理局申请开业登记； 4、商事登记机关签收到申请人提交的申请后，如果材

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00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

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