劳动纠纷调解程序问题

2020-05-16 115

普法内容

劳动纠纷调解程序： 1、当事人向当地仲裁委申请，申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本； 2、调解委员会在收到调解申请后，进行审查，符合条件的受理并通知当事人； 3、就争议双方当事人争议的事实进行调解。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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如何化解劳动纠纷问题
可以通过劳动仲裁来化解劳动纠纷问题。劳动仲裁的具体程序如下： 1、仲裁申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请； 2、案件受理，当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书； 3、组建仲裁庭，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日

2023-05-16 13
离婚调解程序的相关问题
离婚调解程序具有如下相关内容： 1、法院调解必须在审判人员的主持下进行； 2、法院调解的结束包括如下两种情况：一是因当事人达成调解协议而结束；一是因调解不成，未达成调解协议而结束。

2021-04-20 93
金牌调解赡养问题，家庭纠纷调解书？
双方同意中间协调、双方同意达成如下事实、双方愿意立下面条文、双方愿意签字画押、双方愿意负相应的法律责任与他人无关。金牌调解赡养问题如下：一、家庭有赡养父母双亲的义务，允许父母老人和自己家庭一起生活过日子，若不一起生活过日子则与老人达成共识

2024-06-17 15

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“劳动纠纷”类问题，咨询劳动争议，想问劳动争议如何调解
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2023-06-02 15,340
工会调解劳动纠纷程序是怎样的
1、调解是由第三者居间调和，通过疏导协商，促使双方当事人互谅互让，达成调解协议，从而使纠纷得到解决的方式之一。劳动争议仲裁委员会调解遵循自愿和依法原则。 2、劳动争议的调解需要劳动者先向劳动争议仲裁委

2022-10-12 15,340
医疗纠纷问题纠纷起诉和调解的问题
医疗纠纷出现后该调解的方式：首先，由受理调解的卫生行政部门遵循当事人双方自愿原则，依法组织双方进行调解，最终确认具体的赔偿数额，双方当事人就赔偿数额达成协议的，制作调解书，无法达成协议的，调解终止。起

2022-06-14 15,340
关于因调岗纠纷解除劳动合同的问题
双方未能就变更工作岗位达成一致意见，劳动者也不符合法律规定的可以调岗情形，用人单位单方调岗后引发纠纷，导致解除劳动关系，应当属于违法解除劳动关系，不合法，应当向劳动者支付违法解除劳动关系赔偿金。

2022-05-22 15,340

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土地确权后有纠纷的怎样解决问题
土地确权后有纠纷的解决问题的方式如下： 1、纠纷双方协商解决； 2、向村民委员会、乡、镇政府申请进行调解来解决纠纷； 3、向农村土地承包仲裁机构申请仲裁； 4、向法院提起民事诉讼解决。根据相关法律规定可知，土地确权是指土地所有权、土地使用

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法院调解离婚程序怎样
法院调解离婚案件的具体程序主要有以下三步：1、调解动员。调解动员即审判人员向双方当事人讲解有关的法律规定，针对当事人的认识水平和当事人态度进行教育疏导，动员双方通过协商解决纠纷；2、协商调停。双方当事人交换意见，审判人员或协助调解的人员居间

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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

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