到期解除合同赔偿标准

2023-04-20 6

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如果是违约解除合同，违约方要依大姿岩据合同的约定进行赔偿，如果没有约定赔偿标准的，按造成的实际损失进行赔偿，如果是合法解除合同，那就不需要赔偿。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。综上所述，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。

《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

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承包合同不到期解除合同应当按照什么标准赔偿
承包合同不到期解除合同应当按照双方当事人当时签订的合同中关于违约金赔偿的约定的标准赔偿。如果合同中没有约定违约责任的，双方可以协商违约金的赔偿数额，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2021-01-28 64
合同到期，公司解除合同的补偿金和赔偿金标准是什么
首先，劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的，企业应当支付经济补偿金，按照以下标准支付：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不

2021-12-29 8
承包合同不到期解除协议的赔偿标准是多少
承包合同不到期解除合同补偿标准： 1、合同不到期解除的，属于合同违约，违约的一方应承担违约责任，具体的赔偿标准由双方当时签订的合同关于违约金赔偿的要求进行赔偿； 2、如果合同当事人没有对违约责任进行约定的，可以协商违约金的赔偿数额，协商不成

2021-03-14 101

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单方面解除合同赔偿标准解除合同赔偿标准包括什么
单方面解除合同标准是：首先需要了解经济补偿金的计算方式，经济补偿金是指劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限)，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付

2021-07-12 15,340
承包合同不到期解除合同应当按照什么标准赔偿
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2023-08-06 15,340
哺乳期解除劳动合同赔偿标准，哺乳期解除劳动合同怎么赔偿，哺乳期解
国家规定凡符合下列条件之一的，即使劳动合同期满，用人单位也不得终止劳动合同： 1、劳动合同期限届满，劳动者尚处在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的，劳动合同应延续至劳动者医疗期、孕期、产期和哺乳期期满时终

2022-07-07 15,340
长期合同解除赔偿的标准是什么, 解除长期合同劳动合同应该怎么赔偿
长期合同解除赔偿的标准。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向

2022-04-08 15,340

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01:02
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
首先，一般情况下，合同因解除而溯及既往的消灭，尚未履行的债务免于消灭，已经履行的部分发生返还请求权。但是租房合同为继续行合同，合同解除无有溯及力，也就是说，不得请求房东返还已经支付的租金。其次，解除了合同，自合同解除时尚未履行的债务被免

2,706 15,340
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长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,501 15,340
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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