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工作一年5个月被辞退怎么赔偿

工作一年5个月被辞退怎么赔偿

2024-05-29 6
普法内容
别急,这属于公司违法解雇或合同到期没续签的情况,那么他们得给你双倍的钱来赔。怎么算呢?就是你在这里干过的时间,每多一年就能拿到两个月的基本工资,比如你干满了6个月但不足1年,那也算一年哦,不过只算你1个月的工资;没满6个月的话,你只能得到基本工资的赔偿。例如,你被辞退时应得3个月的赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条  【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条  【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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    2020-11-17 229
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    2024-06-21 7
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    2022-10-05 15,340
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    您离职是有经济补偿金的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您工作5年的,是

    2022-01-29 15,340
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    工作试用期被辞退赔偿

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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