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侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。受害人有固定收入的,误
受害人无固定收人的,按照其最后三年的平均收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
个体户工人工伤的,可向当地劳动局申请工伤认定,享受工伤待遇。如果个体户为员工上了社保,则有关待遇是由社保中心支付;如果未上社保,则有关待遇由个体户自己承担;工伤保险待遇包括医疗期间的费用由社保或个体户承担,相关的津贴、补助费、补助金等。
个体工商户的误工费可以根据本行业的平均收入乘以具体的误工时间来确定,由于个体户的收入不固定,在确定日收入的时候,就不能用个体户本人的收入衡量,而是应该采用其所处行业的平均收入。至于误工时间的确定相对简
餐饮个体工商户有一定的误工费,根据受害人的误工时间和收入情况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,可以计算到固定残疾日前一天。
交通事故中,受害者是个体户的,受害人需要向法院举证证明自己最近三年的收入情况,按平均收入计算;如果无法提供证据证明,则按当地同行业或者相似行业的平均收入来计算赔偿。
个体户工作误工费的赔偿规定有固定收入。我因误工减少的固定收入计算,收入高于上一年度医疗事故职工平均工资的3倍以上的,按3倍计算;没有固定收入的,按照上一年度医疗事故职工年平均工资计算。
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严