关于年假过期的合法认定问题

2020-10-14 245

普法内容

根据法律规定，年度内未休完年假过期作废的规定是不合法的。

《企业职工带薪年休假实施办法》第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。

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关于过年满20年工龄休年假问题
1.满20年工龄年假15天，不含公休假日。事假天数要扣除。 2.《职工带薪年休假条例》第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休

2020-12-29 367
关于合同诈骗罪的认定问题
合同诈骗罪的认定： 1.侵犯的客体是国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权。 2.客观表现为在签订、履行合同过程中，以虚构事实或隐瞒真相的方法骗取对方财物，数额较大的行为。 3.主体是一般主体。 4.主观表现为故意，且具有非法占有对方当事

2021-11-30 15
关于劳动法关于胎假保胎的问题
劳动法保胎假内容：保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。女职工生育享受不少于98天的产假、女职工产假为98天，其中产前休假15天。

2020-08-24 219

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关于假冒伪劣产品的认定的问题
伪劣产品是指质量低劣或者失去使用性能的产品。假冒伪劣产品主要有以下几种情况：（1）伪造或者冒用认证标志、名牌产品标志、免检标志等质量标志和许可证标志的；（2）伪造或者使用的虚假的产地的；（3）伪

2022-05-09 15,340
关于2018车祸认定期限的问题
不同情况的时间长短也不同，一般是在15天以内。

2022-09-06 15,340
关于医疗过错责任认定问题
医疗机构或者医务人员对患者在诊疗活动中受到的损害存在过错的，应当认定其存在医疗过错责任。根据《民法典》第一千二百一十八条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔

2022-07-03 15,340
法律关于抚养权的认定问题
(一)应考虑父母双方的个人素质、对子女的责任感、家庭环境、父母与子女的感情因素。 (二)应考虑不能生育和再婚有困难的父或母的合理要求。 (三)在双方的各种条件都基本相同的情况下，原则上由经济能力较强的

2021-10-14 15,340

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01:03
合同法关于合同解除的法律规定
在《中华人民共和国民法典》生效之后，合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式，包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规

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01:05
民法典关于婚姻冷静期的规定
民法典中增加了对于夫妻双方离婚冷静期的规定。离婚冷静期是适用于双方通过协议离婚的方式离婚的情形。双方打算协议离婚的，应当首先准备好离婚协议，结婚证，身份证等材料，向婚姻登记机关申请。婚姻登记机关收到离婚登记的申请之日起的30日内如果有任何一

2,851 15,340
01:16
关于贪污罪是如何认定的
贪污罪的认定主要通过以下方面：1、主观上必须是直接故意，并且是以非法占有公共财物的目的；2、贪污罪的主体必须是国家工作人员或受委托经营、管理国家财产的人员；3、侵犯的客体为公共财物的所有权和国家机关的正常活动；4、客观方面表现为利用职务之便

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