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拖欠民工工资的责任人对法人没有责任吗?

拖欠民工工资的责任人对法人没有责任吗?

2024-06-02 4
普法内容
劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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