因交通事故请假单位不发工资是否正常？

2024-07-06 3

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应当发放病假工资

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事业单位产假是正常工资还是基本工资
事业单位产假期间需要支付工资的，是正常工资。事业单位依法缴纳社会保险费，产假期间由生育保险基金支付生育津贴，未缴纳生育保险费则由事业单位支付产假工资。

2021-06-05 23
交通事故的工伤工资单位是否要发放
交通事故造成的工伤事故，员工工资应该由责任方进行支付，单位是不需要支付或者需要补齐员工获得误工费的差额。因为在民事赔偿中包含了误工费。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人

2021-01-14 930
交通事故后正常发工资还有误工费吗
交通事故发生后工资照常发放不能主张误工费。误工费是侵害他人对他人的人身造成损害，导致他人的收入减少才需要进行赔偿的，但是单位没有扣除当事人应得的工资，也就没有经济损失，当事人不能主张未发生的损害。发生交通事故后车险的赔付范围是什么 1、受

2022-10-13 1,236

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单位职工因公出差驾私车发生交通事故，单位是否负？
不负连带责任，但是你如果向责任人索赔不理想，可以要求单位按照工伤承担责任。

2022-10-16 15,340
出了交通事故单位是否可以停发工资
出了交通事故单位不可以停发工资。签订劳务协议后在工作中发生交通事故属于工伤。公司应该向劳动部门申请工伤保险认定，不能停发工资。如果公司拒绝向劳动部门申请工伤保险认定，可以自己去劳动部门申请工伤保险认定

2024-05-06 15,340
用人单位在疫情期间是否正常发工资
1、疫情期间员工的工资，用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支

2022-11-03 15,340
xx单位没项目时休假正常发工资吗？
中铁九局七公司没项目时休假是应当正常发工资的，如果用人单位拒绝发放工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察

2022-10-30 15,340

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请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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单位不发工资去哪个部门投诉
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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