我孩子在律所实习，一个月工资1200元，这合法吗

2024-06-20 19

普法内容

实习期一般是没有工资的。如果和律所签订劳动合同了，那这个工资低于最低工资标准，不合法

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实习期没工资，这个月工资下个月发
请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。

2024-05-15 40
我是实习生这个月我，旷工自离，上个月工资会发给我
你旷工自离的话，那就是你有错在先的，公司是可以不给你工资的，你就算是去报警也是没有办法的。《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者按照双方约定办理工作交

2024-05-16 30
病假工资1200元／月，对吗？
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期

2024-05-15 21

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每月工资1200元
36000元补足扣除额400元，参照税率为15%，应纳税款=35600*15%-125=5215元，那么先补足扣除额500元，然后按12000元除以12个月为1000元，适用10%，应缴税款为1200

2022-10-29 15,340
实习生工资要等三个月才能发放这样合法吗？
实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订，因此，不存在离职问题，充其量是提前终止实习期。也就不存在和实习单位办理正式的离职手续一说。但这种情况类似于劳动者的提前解除劳动

2022-09-10 15,340
律师取保候审一个月1200元贵吗
刑事案件请一个律师大概需要多少钱具体要看律师事务所的收费，如：(一)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。 1、侦查阶段，每件收费2000—10000元。 2、审查起诉阶段，每件收费2000

2022-10-11 15,340
实习单是跟发我上个月的工资合并吗
首先，协商，先向单位要求支付实习期工资；其次，搜集相关证据向劳动监察部门投诉举报；第三，可以申请劳动仲裁。如需法律帮助，请致电咨询或者预约面谈。

2022-10-22 15,340

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一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

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哺乳期是几个月在法律上
法律规定的哺乳期是12个月。每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。哺乳期一般是指，产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，

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孩子抚养费标准2020多少钱一个月
夫妻二人离婚之后，不直接抚养孩子的一方需要向孩子支付抚养费。2020年孩子抚养费的标准和具体数额，依据孩子需求、父母负担能力以及当地实际生活水平确定。一般来说，对于有固定收入的父母，一个孩子一个月的抚养费一般为月总收入的20%-30%。如果

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