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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期
可否毁容需要看具体情况的,伤残等级需要经过判定才能确定的。根据《最高法院审理人身损害赔偿案件司法解释》赔偿权利人必须在意外发生2年内向法院诉讼要求赔偿义务人承受人身损害赔偿等。因为时效只有1年,超发生时效诉讼的话,如果被告主张时效抗辩,法律
看伤痕大小,,,,,,,,,,,,。
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以
进行司法鉴定,如果构成轻伤可以提起刑事自诉,如果不构成轻伤也可以提起民事诉讼要求对方赔偿
对于未成年人打架的情形,如果构成故意伤害刑事犯罪的,一经定罪,故意伤害他人身体的,处三年以下、或者。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。对于具体的定罪量刑,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
和别人打架拘留几天,要根据情节来定。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,有下列情形之一的,处十日
打对方一耳光算家暴吗?家暴首先我们要明确它的定义是什么,婚姻法规定是以殴打、捆绑、残害、限制人身自由等方式对对方实施精神和身体上侵害行为的构成家暴。2016年3月1号反家暴法实施了,其中加了一条经常性的谩骂、恐吓也构成家暴,所以家暴表现形式