谁应该支付包工头工伤待遇

2024-07-13 21

普法内容

这里涉及的是私人承包负责人在劳动过程中因工负伤后由谁支付工伤待遇的问题。学过《劳动法》的人都知道，享受工伤保险待遇以形成劳动关系为前提。此类案件应依据承包人与发包人之间是否有劳动关系来处理：有劳动关系的应享受发包单位职工的工伤待遇没有劳动关系的则不能享受发包单位职工的工伤待遇。显然，本案中郭某系私人装饰公司负责人，郭某不是建材厂的职工，与发包单位建材厂没有劳动关系。郭某与建材厂签订的是装修工程承包协议，属于企业间的经济合同。在装修施工中，装饰公司的人，包括老板在内，发生工伤理应由装饰公司负责。因此，郭某的要求不予支持，他不能享受建材厂职工的工伤待遇。郭某当老板又干活，自己在劳动过程中因工负伤是为自己工作负伤，全部费用应由其本人承担。如果郭某自己投资的装饰公司依法缴纳了工伤保险费，则郭某还是可以从工伤保险机构获得相应的工伤保险待遇。 2003年6月建材厂办公楼进行装修时，将装修工程承包给私人装饰公司。2004年1月1日，装饰公司老板郭某在装修过程中，被电锯锯断左手，事后，郭某向建材厂提出工伤待遇申请，要求享受建材厂职工工伤待遇。建材厂表示不承担工伤保险责任，因为郭某不是本厂职工，而且双方签订的装修书面协议中对工伤待遇问题未作任何约定。那么，郭某要求工伤待遇合理吗。

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重庆一次性工伤待遇由谁支付？
需要由工伤保险基金支付工伤待遇，用人单位为职工缴纳工伤保险的，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由社保基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位在双方解除劳动关系时一次性支付。用人单位未为职工缴纳工伤保险的，职工发生工伤的，由该用人单位依照法

2024-05-07 45
发生工伤事故的由谁支付工伤保险待遇
发生工伤事故的工伤保险待遇由工伤保险基金支付；用人单位没有缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。工伤保险的定义如下： 1、工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗

2022-12-10 38
工伤死亡待遇如何支付
工伤死亡待遇一般为工伤保险基金支付。如果单位没有为职工办理工伤保险,则由单位承担。

2020-01-07 151

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包工头雇佣的工人发生工伤，由谁支付待遇
t根据1995年1月14日劳动部劳办发[1995]11号函规定，如果包工头是发包单位的职工并属于合法承包者，其雇佣的工人发生工伤，工伤待遇由发包单位按国家有关规定执行。如果包工头与发包单位没有劳动关系

2022-10-20 15,340
那些工伤保险待遇包括哪些，应该怎么支付
工伤保险待遇包括：1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付；2.停工留薪期工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委

2022-03-26 15,340
公司单位赔偿的工伤待遇该由谁支付？
单位注销的情况下，可以由工伤保险来进行支付，但必须符合工伤保险支付的相关规定，但如果单位存在恶意注销而逃避相关工伤赔偿责任的，则需要由司法机关对相关事项进行认定，并由公司的法人代表承担。

2023-09-16 15,340
工伤待遇应该由谁处理
1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或

2022-08-11 15,340

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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01:25
工伤鉴定费用由谁来付
工伤鉴定，即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的，

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