劳动变更协议和薪资确认单的区别是什么

2020-12-15 10

普法内容

劳动变更协议和薪资确认单的区别在于双方根本不是一个概念，劳动变更协议是用人单位与劳动者协商变更劳动合同内容的协议，薪资确认单是用人单位发放给劳动者工资时要求劳动者确认的书面凭证。

《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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劳动合同和就业协议的区别
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