上级单位借调可以拒绝吗？

2024-06-12 3

普法内容

可以拒绝。。

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听力下降单位调岗可以拒绝
从事高噪音工作导致听力下降，这种情况很可能属于职业病，应该进行职业病鉴定，如果经鉴定属于职业病的，则就是工伤了。

2020-10-16 601
调档函原单位可以拒绝不配合调档吗？
调档函的原单位，是不可以拒绝调档的，必须配合调档。用人单位必须为劳动者开具调档函，对劳动者的档案进行转移。如果用人单位不配合的，劳动者可以去劳动局进行投诉，让劳动者责令用人单位进行改正。

2021-06-06 22
单位可以拒绝员工的调休申请吗
单位可以拒绝员工的调休申请，具体如下： 1、因为工作原因或者企业客观原因，进行调休是可以的，但是总数不能低于国家法定休假日。企业强制调休不违法； 2、根据劳动保障相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费

2023-05-18 11

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可以拒绝用人单位对职业病的调查吗
1、用人单位不可以拒绝卫生部门对职业病的调查。 2、用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料卫生行政部门应当监督检查和督促用人单位

2022-12-28 15,340
用人单位拒绝调岗可以选择随意调离工作吗
1、如果公司调岗，符合劳动合同约定和法律规定，劳动者不能胜任原来的工作，又无任何反驳理由，不去新岗位，公司可按旷工进行处理。 2、公司调整员工工作岗位，属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方对依

2023-08-17 15,340
事业单位拒绝加班可以吗
劳动者有权拒绝加班要求。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长

2022-06-13 15,340
员工被调岗位后，员工可以拒绝吗以及用人单位是否可以单方面调岗呢
可以拒绝。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱

2022-01-24 15,340

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01:02
十级伤残单位可以硬性辞退吗
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失

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01:06
补偿款没到位能拒绝搬迁吗
补偿款没到是否可以拒绝搬迁，取决于拆迁补偿协议具体如何约定。被征收人和房屋征收部门签订的拆迁补偿协议中，如果约定房屋征收部门应当先行支付补偿款，则被征收人有权拒绝搬迁；如果约定房屋征收部门在被征收人搬迁后再支付补偿款，则被征收人拒绝搬迁属于

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01:16
哪些情况下可以拒绝收房
可以拒绝收房的情况如下： 1、没有取得住宅质量保证书、使用说明书和竣工验收备案表的； 2、开发商没有任何原因就延迟交楼，在催告之后超过三个月才交房的； 3、没有得到批准，开发商就对房屋结构和约定的配套环境进行改变的； 4、开发商经批准对房屋

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