*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
买社保不用失业证的。 1、参保个人凭个人身份证到银行服务窗口领取《市社会保障卡申领登记表》。 2、参保个人根据银行前台工作人员的指导,规范填写《市社会保障卡申领登记表》,并按要求粘贴身份证正面复印件或相片回执。 3、参保个人交表后,需缴纳社
在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款,则可申
用人单位把劳动者档案遗失的,能够去当地劳动监察投诉,要求用人单位寻找或补办。如果导致直接经济损失的,能够申请劳动仲裁要求用人单位支付。不过举证比较困难。你能够去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)里的劳动监察大队投诉。投诉是免费的,需要你
国家强制单位交纳社保,你可要求单位补交社保
你离开单位三天后就算自动离职,单位会自动给你解除劳动合同,同时也会给你停掉社保。到新单位后只提供身份证就可以购买了。因为社保号是唯一的,只要在同一城市,新单位可直接按原缴纳的社保账户中缴纳。
申请劳动仲裁,要求公司应缴的社保以现金方式补偿
只有放着,不可能买两份,就是买两份将来也只能享受一份养老待遇。
单位买断一直没交社保的处理办法如下:买断工龄时没有缴纳社保,应当凭借相关文件找到相应企业或者企业主管部门要求补缴。如果实在不行,应当凭借有关档案材料向劳动监察部门、社保稽核部门反映并要求补缴社保,确保自己有一份社会保障。根据相关法律规定可知
单位不给减员又不给交社保,可以问清楚单位为什么不办理减员,这问题必须解决的,如果是单位违规行为,可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地