劳动局和法院关于拖欠农民工工资判决的区别

2024-05-03 26

普法内容

首先，劳动仲裁与法院审理之间最核心的差异体现在两者处理程序上的前后秩序不同，通常来说，劳动仲裁是首要步骤，法院诉讼则在其后。要想向法院提出诉讼请求，前提条件必得是已经成功通过劳动仲裁委员会的仲裁程序，否则便无法踏上法院诉讼之路。劳动仲裁的具体操作规则是由我国劳动法律规范所确立的，即由劳动人事争议仲裁委员会对涉事双方提出的仲裁申请做出独立且公正的裁决。尽管如此，申请人如有异议，仍可在接受仲裁结果之后再行向法院提起上诉，由法院统一裁定这场纠纷的最终胜者。再次，当申请人通过劳动仲裁并取得仲裁结果时，该争议案件即可视为已获得妥善解决。原因在于，仲裁机构的裁定地位相对而言具有较高的认可度。若未经历劳动仲裁环节，直接向法院提交诉讼请求的做法并不妥当。因为这将无谓地消耗我国本就紧张的司法资源，不利于各个部门的分工合作以及整体工作效率的提升，因此，我们不主张这种做法。

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劳动局对拖欠农民工工资的工头怎样处理
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁

2024-06-17 30
农民工工资拖欠劳动局几日可以立案
农民工工资拖欠劳动局十五日可以立案。拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。立案到结案是不超过60日，案件复杂的可以延期30日。劳动局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规

2022-02-07 38
农民工工资拖欠多久劳动局不予受理
欠薪农民工上劳动局受理时间是五个工作日，处理的时间一般会在六十个工作日之内办理完成，但如果遇到情况比较特殊的可以适当的延长，但也是不会超过九十个工作日，这都是有法律依据的。

2020-09-28 1,251

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关于劳动局的职责和拖欠工资处理问题
老板拖欠员工工资逾期不支付,员工寻求劳动局的帮助,但缺乏相关证据。为证明员工与用人单位之间存在劳动合同关系,员工通常需要提供以下证据: 1. 员工工作内容的证据,包括电子文本、资料、公司相关的其他资

2025-01-10 15,340
工地老板拖欠农民工工资多久可以劳动局解决
时间未定，能不能拿到看老板的耐心，如果老板拒不支付，劳动局也是没办法，只有起诉到法院才可以。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内

2022-03-22 15,340
拖欠工资，劳动局有权力判决吗
对拖欠工资诉讼时效问题，如果仍在工作，则不受一年限制；如果劳动关系终止，则应在劳动关系终止之日起一年内提出。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者

2021-11-18 15,340
民工工资拖欠找劳动局还是找劳动局
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2022-10-27 15,340

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关于工资拖欠的法律
关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

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拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

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劳动局不处理拖欠工资怎么办
劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不

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