劳动者已工作5年由于单位撤销这些人能得到赔偿吗？

2024-06-20 7

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需要支付一年的双倍工资补交保险可以申请劳动仲裁

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2022年，单位终止劳动合同，能得到哪些赔偿
单位终止劳动合同，要按照劳动合同法规定支付经济补偿。而且劳动者可以到就业局办理失业金手续。

2024-05-20 15
3级工伤与单位解除劳动关系5年的保险能否得到赔偿
3级工伤一般是不能解除劳动关系的。

2024-07-13 18
因被拆迁居民单位离职劳动者能得到赔偿吗
单位拆迁劳动者有权选择离职补偿。单位拆迁劳动者愿意跟随单位搬迁的，单位应当给予劳动者拆迁安置费；单位拆迁劳动者不愿意跟随单位搬迁导致劳动合同无法履行的，单位应该给予一定的经济补偿。

2020-07-15 117

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用人单位提前，劳动者能得到赔偿吗
用人单位单方或与劳动者双方协商一致解除劳动关系均应支付经济补偿，劳动者过错性辞退除外。

2022-10-27 15,340
劳动者被单位解聘5年还能得到补偿金吗？
需要支付一年的双倍工资补交保险可以申请劳动仲裁

2022-10-26 15,340
工作年限超过12年, 用人单位要解除劳动合同, 劳动者应得到哪些补偿
1.协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式经济补偿金=工作年限*月工资（工作年限超过12年的，按照12年计算）2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算经济补偿金=工作年限*月工资（工作年限超

2022-01-24 15,340
员工在工作期间被单位辞退, 劳动者未到期, 劳动仲裁还能获得赔偿吗
你的这种情况不属于单位提前一个月通知，而且也不符合劳动合同法规定的提前一个月通知辞退的情形，属于违法辞退。劳动合同法第40条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动

2023-02-13 15,340

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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

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