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法定代理人是法律规定:未成年人的父母是未成年人的监护人。如果未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列人员中有监护能力的人担任监护人:祖父母、外祖父母;兄、姐;关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任,经未成年人的父、母的所在单位或者
在正常情况下,除了以下四个例外,如果委托人拥有聘请律师的权利,那么原告原则上是需要亲自出席庭审的。具体包括但不限于: 1.在涉及离婚纠纷的案件中,无论原告方是否为法定代理人或委托代理人,只要其具备语言表达能力,仍然应当亲自出庭参与诉讼活动;
法定代理人是法律规定:未成年人的父母是未成年人的监护人。如果未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列人员中有监护能力的人担任监护人:祖父母、外祖父母;兄、姐;关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监
劳动者被拖欠工资的,不是必须进行劳动仲裁的。劳动者可以与公司协商,达成和解协议;也可以向调解组织申请调解;如果协商、调解不成的,则可以依法申请仲裁,不服仲裁结果的,则及时去起诉。
1、虽然我国民事诉讼法规定凡是知道案件情况的单位和个人,都有义务出庭作证。但是民事诉讼中证人是否出庭不具有强制性,最好是由对其有利的一方当事人主动找到证人请其为其出庭作证。 2、根据《民事诉讼法》第七
委托代理参与或者诉讼活动是随时可以进行的,包括申请仲裁前、受理后都可以。民事案件需要委托代理人的,作出裁决前,甚至在法院执行程序中都可以随时委托代理人。法律当事人委托代理人的时间没有特别限制。当然,如
劳动仲裁撤诉需要带的资料,一般只有撤诉申请书。撤诉是原告行使诉讼权利的体现,应当由原告决定是否提出申请。起诉是原告的诉讼行为,撤诉也应该是原告的诉讼行为。被告除提起反诉外,不得为撤诉行为。原告是无诉讼行为能力人的,可由其法定代理人代为申请撤
劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书