工伤好了再谈赔偿好吗

2024-05-22 18

普法内容

治疗没有结束，没有办法确定具体的赔偿数额。工伤赔偿法律程序如下：一、首先应申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。二、其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。三、在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿数额。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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工伤赔偿是伤好了谈吗
是的，治疗没有结束，没有办法确定具体的赔偿数额。工伤赔偿法律程序如下：一、首先应申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：

2024-06-21 29
工伤赔偿谈不好怎么办
伤者应当在领取工伤鉴定结论后，根据伤残等级的补偿标准与用人单位协商解决，双方无法协商的情况下，劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工

2024-05-18 9
工伤了是先谈钱还是伤好了谈
工伤了是伤好了谈钱。具体来说，可以按照以下步骤进行处理： 1、立即寻求医疗救助。在发生工伤后，应立即就医并接受相关治疗，确保受伤人员的安全和健康。 2、申请工伤认定。如果受伤人员是在工作中受到的伤害，可以向用人单位申请工伤认定。经过认定后

2023-06-02 19

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在工地受伤期间,是先谈赔偿好,还是伤好在谈好
当然先治疗，要单位先垫付医疗费，如果非要私了的，伤没好不要签协议。建议申报工伤，不要私了。【第十七条】职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被

2022-10-09 15,340
是先治疗好再谈赔偿的吗？
是的，治疗没有结束，没有办法确定具体的赔偿数额。工伤赔偿法律程序如下：一、首先应申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事

2022-10-20 15,340
工伤赔偿算处理好了再申请吗
被鉴定为1-4级工伤的劳动者，可以依法退出工作岗位，除了享受工伤赔偿外，还可以获得定期的工伤补助直至退休年龄，而多数人身伤害赔偿是一次性的，即便因此引发并发症，再度主张赔偿还需要举证等

2023-07-27 15,340
工伤赔偿和赔偿谈不好怎么办
1、是否与单位签订劳动合同？ 2、单位是否购买工伤保险？ 3、工伤赔偿项目一般有：一次性伤残补助金、医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费等，根据工伤等级

2022-02-07 15,340

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工伤鉴定什么时候鉴定最好
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生

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离婚孩子的抚养权可以离了再谈吗
离婚时孩子的抚养权不能在离婚以后再谈。我国离婚的形式分为诉讼离婚和协议离婚。1、协议离婚是指夫妻双方通过协商的方式分配共有财产和决定孩子抚养权的分配事项。故通过协议离婚的方式离婚的，当然应该包括孩子抚养权的分配；2、诉讼离婚：诉讼离婚是指夫

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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
企业法人濒临破产进行法定整顿，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

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