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根据相关部分颁发的《传染病防治法》规定,需要采购隔离措施由县级以及以上地方人民政府实施,并上报上一级人民政府相关部门批准才可以实施。换言之,企业单位个体没有权对员工采取强制隔离措施,也不能强制要求员工在家办公。如果违反规定则容易被认定为“未
一,劳务关系下单位和劳动者(实习生)是平等主体,之间的关系、签订的实习协议,法律依据是民法、合同法,最重要的原则是平等、意思自治,也就是说,想怎么约就怎么约,双方协商一致就行。 二,一般来讲,实习生都是按日出勤,按日发钱的,如果不出勤,是不
疫情期间不发工资可以劳动仲裁。新冠感染者工资的方法如下: 1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付
不减免。疫情期间的社会保障减免政策是为了减少新型肺炎对中小企业的强烈影响,使单位恢复生产后有一个缓冲期。国家对各类被保险企业实行免征政策。但灵活就业人员的缴费时间也会适当放宽。如果不及时缴费,可以在疫
《道路交通安全法》规定,机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前90日内,向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请换证。如果超过驾驶证有效期15天仍未审验换证,则该证就会被吊销。属于无证驾驶,保险公司可以拒
在疫情隔离期间,工资正常发放。 疫情期间员工工资这样计算: 1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资; 2、超过一个月的,职工正常上班,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准; 3、
商业险可以退保,但是不能全额退。交强险不可以中途退保。只能等本年度的保险期限过后,方可更换保险公司。
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
担保期间可以买房,但是,要注意: 一、为别人购房做担保人,可能对后续的购房及个人征信等方面产生影响; 二、担保人在借款人不还款时,要承担还款责任,被担保人记录严重不良会对担保人产生影响; 三、保证包括一般保证和连带责任保证。一般保证的保证人
疫情不可以索赔费用。建筑企业因为疫情不能履行合同的,首先可部分或全部免除责任,即业主不能就此提起反索赔。部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观