公司解出劳动合同十年以上如何赔偿?

2020-09-16 18

普法内容

公司解除劳动合同，劳动者在公司工作十年以上，属于过失性辞退的，没有赔偿；属于违法解除劳动合同的，按经济补偿标准支付双倍赔偿金或者继续履行劳动合同；属于《劳动合同法》第四十六条规定情形之一，向劳动者支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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关于公司解除十年以上劳动合同赔偿问题
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工龄超过十年公司解除劳动合同赔偿方法
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2020-10-23 311
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超过10年解除劳动合同时的赔偿标准如下： 1、如果是当即和员工解除劳动合同，还需要另外支付一个月工资作为代通知金。 2、由于公司是违法解除劳动合同，应当向员工支付经济赔偿金。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的

2020-06-04 140

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