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劳动者不同意解除劳动合同怎么做,有哪些相关规定

劳动者不同意解除劳动合同怎么做,有哪些相关规定

2024-05-07 8
普法内容
问题解答: 劳动者不同意解除劳动合同用人单位可以在劳动者存在过失性辞退情形时单方面解除劳动合同;在劳动者存在非过失性辞退情形时,提前通知或者支付代通知金后解除劳动合同;按照法定程序经济性裁员
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条  【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:\n(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;\n(二)严重违反用人单位的规章制度的;\n(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;\n(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;\n(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;\n(六)被依法追究刑事责任的。

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