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根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3
根据规定,在婚假期间,工资照发,既婚假为带薪休假。无论是法定3天的婚假,还是晚婚延长的婚假,婚假期间的工资都跟正常工作日工资一样。婚假包括周末吗根据婚假的国家规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的,会
法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总工资29号规定:婚假1-三天后,婚姻双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国有企业。一般情况下,我们按最长3天计算。
1、二婚婚假一般为3天,具体要求如下:按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;结婚时男女双方不在一地工作的,可视距离远近,另给予距离假;探亲假期结婚的,不给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚者可享受法定
现行杭州市婚假天数主要根据新《浙江省人口与计划生育条例》执行。新修订的浙江省计划生育条例删除了增加晚婚假期规定,所以结婚的杭州市市民只能享受3天婚假。在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。
【法律意见】根据《》以及《条例》的规定,职工可享受以下待遇:(一): 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假1
哺乳假一般不是按天来计算。是指在孩子不到一岁的情况下,在女员工的工作时间内给一个小时的哺乳时间,这就算做哺乳的假,而且是算在工作时间里的,而且这个假是受女职工劳动保护法保护的,每一个在哺乳期的妇女在生了孩子一年内都可以有这个假。女职工符合计
软件著作权的有效期是五十年长时间。且著作权人为自然人的,起算时间为自然人终生之日,著作权人为法人或者其他组织的,起算时间为软件首次发表之日。根据相关法律规定,软件著作权自软件开发完成之日起产生。自然人的软件著作权,保护期为自然人终生及其死亡
借条是不存在有效期限的。借条生效后,应当永久具有法律效力,不会因一定的时间丧失法律效力,借条存在以下情形的,应当具有法律效力: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。