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五险中不可以只买医疗保险和养老保险。但未到用人单位就业的劳动者,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
公司给员工买五险,即参加社保的流程:准备员工身份证、劳动合同、公司营业执照等材料;自用工之日起三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;登记成功后选择支付方式,此后按月缴费。
公司只买五险不买一金的原因可能在于想要消减开支,但这属于违法行为。用人单位应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立手续,与职工一起缴纳住房公积金。
保险公司的赔付应以法院生效的判决或裁定为依据,如果不偿则起诉保险公司由法院再行判决。
是的,具体规定和处罚措施规定如下:《劳动法》第七十条国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条社会保险基金按照保险类
给员工买保险是法定义务,如果公司不买可以依法申请调解、,提起诉讼。《中华人民共和国社会保险法》第八十三条规定:个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社
不可以的,个人需缴纳养老保险费、失业保险费和医疗保险费。工伤保险费和生育保险费由用人单位缴纳,个人不需缴纳的。
单位的五险包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、 养老保险,就是俗称的退休金,在工作期间缴纳,但是要达到法定退休年龄后才能领取; 2、医疗保险,在住院时享受国家的医疗报销政策; 3、失业保险,在失业后领取相应的失
今天和大家分享一下五险有哪些种类 五险是指五种保险,通常包含:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险五种。其中医疗保险、养老保险、和失业保险,这三种险是由员工个人和用人单位共同缴纳的保费,而生育保险和工伤保险则全部需要由用人单位承
企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险,是国家根据法律、法规的规定,强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费,在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后,社会保险经办机构依法