劳动合同中的错别字是不是也不合法

2024-06-05 14

普法内容

如不影响合同主要内容的，有效

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劳动合同法中的劳动合同是不是必须签订
签订劳动合同是必须的。r用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。r劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备

2024-06-21 26
所以法人是不是也要签劳动合同
法人是组织机构，不要签劳动合同。需要签劳动合同的是，法定代表人。但如果该公司是私营公司或者合伙经营，法定代表人是股东之一，不用签订劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2020-02-14 98
劳动合同是空白的是不是不能签啥也没写
只要注意保存证据，空白的也是可以签订的。例如通过电话录音、证人证言证明当时签订的是空白合同。然后再通过工资表、胸卡、职位牌、电话录音、证人证言等证据证明实际工资数，岗位，劳动合同期限等内容即可。只要注意保存证据，就不怕用人单位搞小动作

2023-04-23 16

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劳动合同怎么看是否有错别字
《》第19条规定，应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限。劳动合同的期限是指劳动合同的有效期间。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。有固定期限，又称定期劳动

2022-09-12 15,340
签合同中的错别字
因重大误解而订立的合同，被撤消后，效力追溯到合同成立时，自始无效。所以应该看签合同中的错别字影响大小而所谓交易的目的，是指签订合同的真正动机或希望实现的经济目标。合同中签订时需要清楚地了解当事人的交易

2022-08-21 15,340
劳动合同中的劳动者名字写错了，合同有效吗？
劳动合同上名字写错一个字应该是有效的，双方协商签订补充协议，或者可以更改，不影响合同的效力。但是需要保证的是两份劳动合同内容一致。另外，最好在修改的地方盖上使用者的印鉴和劳动者的票据。

2021-10-24 15,340
合同上的写错字也是有效的吗？
合同写错字涂改相当于变更了合同内容，应当由双方当事人就其修改部分协商一致之后涂改，其合同依然可以有效，并且要在修改后的内容上盖章或者补充说明，以保障其修改效力。如果是自己私自进行修改，并未经当事人协商

2022-06-19 15,340

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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

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劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

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