拘留是否会造成旷工

2024-06-04 1

普法内容

1如果劳动者在既没有向用人单位说明事由请假，也没有任何正当理由或其他不可抗因素的情况下，出于主观动机不到岗，那么就属于“无故旷工”。2员工因具有违法犯罪行为被处以治安拘留。这种员工被有权机关限制人身自由的情况，并非“无故旷工”。相关法律依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。

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未造成轻微伤是否能拘留
1．若有施暴者或者蓄意伤害他人身体，但并未造成轻微伤害的情况，公安部门可通过调解手段予以妥善处理。若行为人行事者主动向受害者赔偿其损失并取得了受害者的谅解，那么通常情况下，这些违法行为不会遭受行政拘留等惩罚措施。 2．倘若不构成轻微伤，仅意

2024-04-14 10
拘留算旷工还是事假
不算旷工，不算事假。但是企业可以解除劳动合同，被依法追究刑事责任的，嫌疑人被刑事拘留，已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此，在刑事拘留期间，单位停发工资完全合理合法，并且一旦犯罪嫌疑人被认定罪名成立，单位就可以单方解除劳动合同。

2020-07-27 276
拘留15天以上是否会对后代造成影响
拘留十五天，如果属于行政拘留不会有案底，对后代没有影响；如果属于刑事拘留会有案底，对后代入党、当兵、公务员等从事政审方面的事情会有一定的影响。拘留是指将对象拘禁限制，拘留包括刑事拘留、行政拘留和司法拘留。

2020-10-08 29

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员工旷工会被拘留吗
职工在行政拘留期间不旷工，但应当依法暂停劳动合同。旷工是指职工在正常工作日不请假或者请假未经批准的无故缺勤。被拘留不是无故缺勤，不是旷工。

2021-12-29 15,340
员工延期加班会不会造成旷工？
员工拒绝加班延时不算旷工。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四

2022-11-12 15,340
打牌被拘留3天当旷工解除是否有
若有请假，就不算旷工，公司以此为解除劳动合同的理由是违法的，可以要求公司支付经济补偿金。可直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

2022-10-27 15,340
注射玻尿酸造成眼睛失明是否会被拘留
注玻尿酸致双眼失明是否构成非法行医罪要看注射玻尿酸的机构是否取得外科整形手术资格；如果未取得资格，因造成双眼失明已经处于严重后果，则是构成非法行医罪的。非法行医罪，是指未取得医生执业资格的人擅自从

2022-11-24 15,340

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孕妇旷工是否可以辞退
孕妇旷工是否可以辞退，需要根据以下情况而定： 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的，公司不能以旷工为由开除孕妇，否则就是违法开除，孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等； 2、孕妇旷工如果严重违反用人

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赌博拘留是刑事拘留吗
赌博拘留不一定是刑事拘留。有可能是行政拘留，也有可能是刑事拘留。赌博行为情节不够严重的，可给予治安管理处罚，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的行为才会被治安处罚，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节严重的，处10日以

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01:26
怎么确认对方是否被拘留
查询别人是否被拘留，可以到派出所的公安网里可以查的到。外人不能随便查，只有当事人、律师或者是法院可以依委托或者当事人申请查询。拘留，是指扣留，拘禁。公安机关在紧急时刻对需要受侦察的人依法暂时扣押；行政拘留指将违反治安管理的人关在公安机关拘留

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