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用人单位能否解除竞业限制?

用人单位能否解除竞业限制?

2020-03-30 114
普法内容
用人单位在与劳动者协商达成一致后,可以解除竞业限制的约定,也可以依法额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿后解除。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

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    2021-03-04 28
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    2020-09-30 115
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    2023-05-25 20
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    2022-10-20 15,340
  • 竞业限制可不可以用人单位解除

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    2022-10-15 15,340
  • 用人单位存在竞业限制的可以单方解除协议吗

    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (一)》第三十九条规定:在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议的; 人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动

    2022-11-04 15,340
  • 公司法规定竞业限制能否单方面解除?

    公司可以单方面终止竞业限制。在竞业限制期内,用人单位未按月给予劳动者经济补偿的,劳动者可以申请劳动仲裁,确认竞业限制无效。根据《劳动合同法》第二十三条的规定,劳动合同终止或者终止后,前款规定的人员到与

    2021-11-18 15,340
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  • 竞业限制人员的竞业限制期限不得超过 01:00
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    5,427 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

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