没有签订劳动用工活动在工地突发疾病怎么处理

2024-07-05 11

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属于工伤，应申请工伤认定。

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工地突发疾病死亡没有签劳动合同
没有签订劳动合同，但购买了社会保险的。劳动者发生意外后，可以申请工伤认定，由工伤保险进行赔偿。如果没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿的责任。1、发生工伤可以用能证明存在事实劳动关系的材料申请工伤认定。《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认

2021-08-27 40
在建筑工地突发疾病死亡如何处理？
一、在建筑工地突发疾病死亡如何处理可认定未工伤，用人单位补助一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属补助金。一次性工亡补助金的标准为上一年度平均收入的20倍，建筑工地突发疾病死亡视同工伤的情况，家属可申请工伤认定，丧葬费标准，为6个月的单位所在

2024-05-19 13
在工地突发心脏病死亡没劳动和同怎么处理赔偿多少
48小时内抢救无效死亡的属于工伤。 1、因工死亡赔偿标准《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2024-06-19 21

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农民工在工地上班突发重大疾疾没有签订劳动合同和没有买工伤保险
购买工伤保险的，先以工伤保险赔付；如果没有购买工伤保险的，公司赔偿。赔偿标准以工伤鉴定为准。没有签订劳动合同，事实存在劳动关系的，当事企业应该以双倍工资支付给员工；双倍工资支付最多不超过员工11个月工

2022-10-05 15,340
工人重病, 但在工地干活, 现在突发疾病死亡怎么办
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤；2、工伤死亡赔偿：（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比

2022-04-21 15,340
在没有签合同主动加班工作中突发疾病算不算
上班时间突发疾病并不属于工伤，除非在48小时内死亡的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救

2022-10-21 15,340
在工地上班，晚上突发疾病，没签，用人单位有没有赔偿
没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动

2022-10-17 15,340

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00:59
工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如

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01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

2,201 15,340
01:15
灵活用工协议是劳动合同吗
灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、

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