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符合《工伤保险条例》第十四条第五项规定,应当认定为工伤。r《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;r (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或
1.实际中,爷爷奶奶送养孙子或孙女,要先确定是否满足送养人的条件: 1、孤儿的监护人。并且,监护人包括祖父母、外祖父母、兄、姐等近亲属,因此,爷爷奶奶可以作为法定的监护人之一。 2、社会福利机构。具体而言,即指各级人民政府的民政部门所兴办的
你可以参考一下这份送奶用工合同:甲方:乙方:____________________________ 甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则,经友好协商,根据中华人民 共和国有关法律、法规的
符合《工伤保险条例》第十四条第五项规定,应当认定为工伤。r《工伤保险条例》r第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;r(二)工作时间前后
你付钱向商家订牛奶,你们之间就成立了买卖合同,商家有义务依约定每天给你送牛奶。由于商家员工的失误导致你没有如约收到牛奶,商家应当承担违约责任。你可以要求商家退还未送牛奶的相关费用,也可以与其协商,由商
奶茶店用工需要签合同。具体如下:1、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立;2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限
无合同用工赔偿标准是:从第二个月起,支付两倍工资,被辞退的,需要支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者从未和用人单位签订劳动合同的,满一个月的次日起制作二倍工资,最多11个月,并补签合同。劳动者还可以根据《中华人民共和国
用工合同一般签几年,由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定,在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者签订的劳动合同期限,通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限
赠送面积不写入合同的处理如下:一般来说,赠送面积是开发商吸引用户的一种手段,一般是不会将赠送面积写入合同的。按照关于商品房买卖及权属登记的有关规定,如果赠送给买家,对赠送部分的产权无法取得权属证明,可能会引起与开发商之间的纠纷。若是开发商将