单位说我们已解除劳动关系，可我们没签字算解除吗

2024-07-06 28

普法内容

1、通知解除的话只要寄件让你签收即可不需要你在通知上签字确认。

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单位怎么给我们开具解除劳动合同关系的证明
被单位辞退后可以采用工作交接单要求单位开据离职证明，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020-03-22 130
单位无故和我们解除劳动关系，不给补偿金怎么办？
单位无故解除合同，属于违法解除，你可以法律途径维权。

2024-06-26 48
关于我们可以解除劳动合同的条件吗
可以约定劳动合同解除的条件，我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2020-01-26 122

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单位怎么给我们开具解除劳动合同关系的证明
用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第八十九条规定用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同

2023-02-18 15,340
入职单位说我关系未解除
解除你原来的劳动合同关系，解除后才会重新办理入职和社保。

2022-10-11 15,340
我们能否解除收养关系？
编辑同志：我和妻子婚后多年没有生育，为了老有所依，就于1970年8月，从一远房亲戚家，收养了一个不满三月的男孩。我夫妻二人辛辛苦苦将他抚养成人，供他上了大学，安排了工作，并操办了婚事。可婚后，他不尽赡

2021-01-18 15,340
单位要解除劳动合同，我们该怎样做？
如若用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以主张双倍赔偿金。

2023-06-20 15,340

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

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