公司破产员工工资的赔付怎样赔付怎样计算？

2024-06-12 7

普法内容

公司破产清算后要优先支付员工工资，具体可以来电咨询本律师

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出现工伤后怎样计算赔付
第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得

2024-07-05 7
员工要求公司赔付工资
如果公司不支付工资的话，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可到法院起诉，请采纳！

2024-06-15 18
破产清算如何赔付工资
1、公司倒闭，进入破产清算程序之后，员工工资将优先支付。即公司财产变卖之后，优先支付员工工资。如果变卖之后的款项仍不能路额支付员工工资，将由政府财政列支。 2、补偿金按计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算。

2024-06-13 25

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上市公司未破产减员，对员工如何赔付，赔付方式如何计算?
1、要求单位支付赔偿金这是一种较为严重的带有惩罚性的法律责任。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动

2023-03-25 15,340
工地工伤赔付怎样计算2022
工伤赔偿是一个漫长的流程，根据《工伤保险条例》，首先就向所在地社保局工伤科申报工伤认定。工伤认定就提供如下资料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

2023-02-13 15,340
公司破产清算，员工能获得赔偿吗，公司破产清算不够支付员工赔偿吗
如果公司破产清算不够支付员工赔偿 1、根据《公司法》第187条的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣

2022-04-08 15,340
公司破产清算员工补偿金如何赔付？
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医

2022-04-03 15,340

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员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

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公司破产会给员工赔偿吗
企业破产，员工是有赔偿的，其赔偿费用包括： 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。通常，工资包括计时工资、计件工资等等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医

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公司裁员的赔付标准
公司裁减员工的，应当向员工支付经济补偿，该经济补偿的计算标准为：根据员工在本公司工作的年限，每满一年则向员工支付一个月工资。员工在公司的工作时长为六个月以上不满一年的，则视为一年。工作时长不满六个月的，则员工只能获得半个月工资的经济补偿。而

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