工厂天天加班可以投诉吗，具体规定有哪些

2024-04-25 3

普法内容

工厂天天加班，是可以投诉的。劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的劳动者，能够与工厂协商并要求其依法给付加班费。

《中华人民共和国劳动法》
第四十三条  用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：\n（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；\n（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；\n（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第九十条  用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

全天加班和半天加班有哪些具体的工资规定啊？
单位安排加班，一般情况每日不得超过一个小时；特殊原因需加班时，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一，安排劳动者延长工作时间的支付不

2024-06-04 6
加班天天就向工厂投诉管用吗
工厂天天加班可以投诉。员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的工资劳动者可以与工厂协商要求其依法给付。

2020-09-23 127
工厂可不可以要求天天加班
工厂加班与劳动者协商加班的，一般每日不得超过一小时，超过则违法；未与劳动者协商，强制加班无论多久都属于违法；因特殊原因需要延长的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

2020-03-15 151

专业问答更多>>

天天加班的工厂，可以投诉吗
工厂天天加班可以投诉。员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的工资劳动者可以与工厂协商要求其依法给付。

2021-08-14 15,340
工厂天天加班这样的要投诉吗
工厂天天加班，员工是可以去投诉的。员工可以向单位所在地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正，并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的工资，可由劳动者与工厂协商后，要求其依法给付。

2023-08-09 15,340
工厂连续上班50天未休，没有加班补偿，可以投诉吗
如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请。

2022-10-07 15,340
工厂天数42天可以算加班吗
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资：a.制度工作时间的计算：年工作日：

2022-06-27 15,340

法律短视频更多>>

01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

4,583 15,340
01:01
离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

7,236 15,340
01:08
礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

6,495 15,340