签订租房合同时，可以签两份协议吗？

2024-05-26 21

普法内容

1、可以三个人同时签订合同。三个人共同享有租赁房屋的使用权。 2、如果房东只愿意跟一个人签订，要看他的意图。合同一个人署名的，该人对房屋享有使用权。如果对房屋属于三人同时使用情况没有明确约定，但合同约定不得转租的，那么其他两人不能享有使用权。且如果他们住进来了，房东有权收回房屋。房东的行为不违法，有自主决定房屋租赁权利。 3、同上，另外两人权利一旦发生纠纷，得不到保障，而且明确约定不得转租的，署名人的承租权利都可能被收回。补充：虽然房屋租赁管理办法规定房屋租赁需要备案，不允许合租，但是早就被学者质疑可行性，与市场不符。且房屋所有人有权自主决定房屋使用权的分配、以及报酬。所以实际操作中，合租行为、征的房东同意、并且写入合同的，仍然发生效力，共同享有使用权，不属于“擅自转租”行为。签租房合同要两份吗这个问题可以参照上述的回答。【法律条文】：《中华人民共和国城市房地产管理法》：第五十四条房屋租赁，出租人和承租人应当签订书面租赁合同，约定租赁期限、租赁用途、租赁价格、修缮责任等条款，以及双方的其他权利和义务，并向房产管理部门登记备案。《中华人民共和国城市房地产管理法》：第五十五条住宅用房的租赁，应当执行国家和房屋所在城市人民政府规定的租赁政策。租用房屋从事生产、经营活动的，由租赁双方协商议定租金和其他租赁条款。《商品房屋租赁管理办法》：第十一条承租人转租房屋的，应当经出租人书面同意。承租人未经出租人书面同意转租的，出租人可以解除租赁合同，收回房屋并要求承租人赔偿损失。上述内容如果没有解决您的问题，可以咨询专业律师，为您提供专业法律解答。

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可以签两份实习协议吗
不可以签两份实习协议。一个人不可以签订两份劳动合同。有此行为的，任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同的订

2023-03-14 28
劳动合同可以只签订协议不签合同吗？
只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。如果用

2020-12-10 190
未签订订金协议，签订了合同，可以退定金吗
签了购房认购书，购房人必须按照认购书的约定继续履行合同。因为认购书等同于合同，是合法有效的。因为特殊情况，购房人确实不想买，是不能要求退还定金的，《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条当事人签订认购书、订购书、预订

2024-05-15 30

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17岁可以签订租房协议吗
1.只要签订租房合同是双方当事人的真实意思表示，并且租房合同的内容合法的，则该租房合同合法。如果17岁以自己的劳动收入为主要生活来源的，签订的租房合同具有法律效力。否则，需经法定代理人追认后，该合同有

2023-07-19 15,340
买房合同签订后签补充协议可以吗
购房合同一般由开发商提供并交当地房管局审核备案后使用。而购房合同的模板通常参照国家提供的标准版本方可备案通过。而购房的补充协议一般是对买房合同签订后签补充协议通常由开发商自行编制并印刷为成品。购房者只

2023-03-29 15,340
签订两份租房合同要注意哪些
1、可以三个人同时签订合同。三个人共同享有租赁房屋的使用权。2、如果房东只愿意跟一个人签订，要看他的意图。合同一个人署名的，该人对房屋享有使用权。如果对房屋属于三人同时使用情况没有明确约定，但合同约定

2022-09-01 15,340
如果是两人合租的出租屋，签订了租房合同，可以开两份租赁凭证吗
在签订合同，不要忘记登记备案。双方签订的书面，合同中要对租赁期限、租金数额、支付方式、房屋用途、违约责任等作出约定，以便日后解决纠纷时有据可依。同时需要提醒的是，合同应到房地产登记机构办理登记备案手续

2022-09-11 15,340

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租房合同可以签3个月吗
租房合同可以只签３个月。通常来说，租房合同的内容，只要是合同当事人的真实意思表示，且没有违反法律就可以了。一般的，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意以下事项：１、双方的基本资料，合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等

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认购协议签订后多久签商品房买卖合同
我国法律并没有规定房屋买受人和开发商签订认购协议后应该多久签正式的商品房买卖合同。一般实践中是由开发商和买房人协商签订商品房买卖合同的时间，或者在商品房预售合同中明确写明何时签订，一般会约定在一个月之内。依照《城市商品房预售管理办法》第十条

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长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或

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