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大多数国家的合法结婚年龄大多在18岁或16岁。联合国人权委员会认为,合法结婚年龄不应低于15岁。但因宗教、民族、种族、地区、生育政策等因素,尤其在穆斯林国家,法定结婚年龄普遍低。中国目前是世界上法定结婚年龄最大的国家,男不得早于二十二周岁,
一般婚假:职工本人结婚,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。 产假:单胎顺产98天,其中产前15天,难产的增加15天。多胞胎生育的,每多一胎,增加产假15天。 陪产假:劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规
法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。现行退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。中国法律只对女职工和未成年人的劳动进行限制,并没有对老年人的劳动年龄进行限制;但对于超过法定退休年龄、享受退休待遇
我国法定结婚年龄为: 1、男方的法定结婚年龄为二十二周岁、女方结婚年龄为二十周岁。 2、法定结婚年龄,是指法律规定的结婚的最低年龄。 3、除此之外,双方还不能是直系血亲或者三代以内的旁系血亲。 4、符
一般需要满十八周岁,具备监护能力。父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人: (一)祖父母、外祖父母; (二)兄、姐; (三)其他愿意担
大多数国家的合法结婚年龄大多在18岁或16岁。联合国人权委员会认为,合法结婚年龄不应低于15岁。但因宗教、民族、种族、地区、生育政策等因素,尤其在穆斯林国家,法定结婚年龄普遍低。中国目前是世界上法定结
根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15
法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
国家规定的临保日期如下:保质期在一年以上的,临近保质期为45天;保质期在半年以上不足一年的,临近保质期为30天;保质期在90天以上不足半年的,临近保质期为20天;保质期在30天以上不足90天的,临近保质期为10天;保质期在10天以上不足30
试用期一般规定的情形具体如下: 1、对于三年以上期限的劳动合同,试用期不得超过六个月; 2、三年以下一年以上的合同,试用期不得超过二个月; 3、而一年以下三个月以上的合同,试用期不得超过一个月;三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用