劳动法辞工需要扣工资吗我可以到劳动局去告工厂吗

2024-07-12 22

普法内容

劳动法辞工不需要扣工资，你可以去劳动局告他工厂。

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工厂罚款可以去劳动局告吗
工厂罚款可以去劳动局告。如果工厂未经合法程序、没有事实依据对员工进行罚款，或者罚款金额超出了法律规定的限制，那么员工可以向当地的劳动监察部门（劳动局）投诉，维护自己的合法权益。劳动监察部门会对工厂的行为进行核实和调查，并根据相关法律法规对

2023-05-22 22
在工厂有事辞工辞不到可以告劳动局
可以的。协商不成，委托律师办理。

2024-07-09 12
暑假工工资没发去劳动局告可以吗
可以的。单位是不能拖欠劳动者工资的,可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。

2021-10-11 850

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在厂里老板扣工资我该去劳动局报告吗
因为什么扣款的如果非法扣款可以进行维权。

2022-10-29 15,340
辞工不批，克扣工资去劳动局告有用吗
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

2022-10-01 15,340
辞快工扣80%能去劳动局告他吗？
可以到劳动监察部门举报单位，申请仲裁。

2022-10-25 15,340
急辞工扣工资，是去当地劳动局告么
急辞工，是劳动法所不允许和支持的。劳动法规定，员工辞职应提前一个月提出申请，否则视为违反劳动法。既然急辞工违反劳动法，按照企业相关规定，扣发工资也就理所当然了，没办法也没理由上告，只能自认倒霉。

2022-10-10 15,340

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劳动法急辞工扣钱标准
劳动法未规定急辞工的扣钱标准。急辞工的扣钱标准应当由《中华人民共和国劳动合同法》作出规定，劳动者未按照法律的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿的标准应当按照实际损失进行确定。劳动者要解除劳动合同的，应当在提前三十

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

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