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打架可以报警,造成伤害的赔偿双方可以协商解决,属于民事纠纷。如果造成他人轻微伤,属于治安案件,可以对打人者进行罚款、拘留。如果造成他人轻伤,属于刑事案件,可以对打人者追究刑事责任,如果引起的民事赔偿协商解决不了可以提起诉讼,法律规定,殴打他
根据《治安管理处罚法》 第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对
被人打了,对方跑了的,可以向公安机关报案,由公安机关抓捕其归案,找到打人者后对打人者依法作出行政处罚,或者追究其刑事责任。《刑事诉讼法》第一百五十五条规定,应当逮捕的犯罪嫌疑人如果在逃,公安机关可以发布通缉令,采取有效措施,追捕归案。各级公
1、首先,报警并申请伤情鉴定;如果伤情达到轻伤及其以上,即可要求追究其刑事责任并给予民事赔偿。2、因此,目前就是等待鉴定结果。如果达到轻伤,就可以既追究刑事责任,也可提起刑事附带民事诉讼。3、如果只是
报警,如果构成轻伤对方要承担刑事责任,不构成犯罪也要受到治安处罚,并承担民事责任,海那优秀律师团队A律师为您解答
1,属于互相斗殴,需要互相赔偿。 需要做伤情鉴定。如果经过鉴定构成一方轻伤或以上,那么另一方涉嫌刑事犯罪,需要承担刑事责任。如果不构成轻伤,那么另一方不需要承担刑事责任,只进行民事赔偿即可. 2,无论
1、打人至轻伤,涉嫌故意伤害罪,要承担刑事责任;2、同时还需要对受害人承担民事赔偿责任,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用,以及因误工减少的收入3、
五人打一人定罪具体如下:五个人打一个人如果没有构成轻伤,则属于违反治安管理处罚法的行为,如果构成轻伤属于违反刑法的行为,具体量刑看伤残鉴定。五个人打一个人如果构成二级伤残,属于的故意伤害罪,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管
离职了五险一金的处理如下: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳; 3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续; 4、离职时对公
打人者将面临以下后果:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补