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2023无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗

2023无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗

2024-06-18 30
普法内容
会不会双倍工资,取决于劳动者是否是因有过错被公司辞退。如果劳动者没有过错存在,而被公司辞退,属于公司违反《劳动合同法》规定辞退劳动者,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

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    2020-08-12 30
  • 如何理解应当订立无固定期限劳动合同的双倍赔偿问题
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    2024-06-29 16
  • 无固定期限双倍的赔偿是多少呢
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    2020-04-07 134
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    2022-03-22 15,340
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    2022-03-17 15,340
  • 劳动法无固定期限合同辞退

    劳动法无固定期限合同辞退员工也需要在三十日内通知被辞退人,并且以书面行式通知,对被辞退人,一定的经济补偿,以便被辞退人有固定的资金来源。

    2022-08-07 15,340
  • 无固定期限劳动合同被辞退怎么赔偿啊?????

    第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出

    2022-08-15 15,340
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  • 签无固定期被辞退怎么赔偿 01:03
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    劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同,也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者,更不意味着用人单位在辞退的时候,一定要给予劳动者赔偿。因此,签订无固定期限的劳动合同之后,如果用人单位出现了法律规定的情形,例如:用人单位出现了我国劳动合同法第

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    有以下情况之一,员工同意或者提出续签、签订劳动合同的,除员工提出签订固定期限劳动合同外,应该要签订无固定期限劳动合同: 1、员工在同一家单位连续工作满10年的; 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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