加班加点是什么意思啊？

2020-06-23 33

普法内容

加班加点又称延长工作时间，是指超过正常工作时间长度的工作时间，包括加班和加点。劳动者根据法律、法规和行政命令的要求，在法定节日和公休假日进行工作的时间叫加班；超过正常工作时间以外延长工作的时间叫加点。

《工资支付暂行规定》第十三条对延长工作时间的界定为劳动者在完成劳动定额或规定的工作任务后，在法定标准工作时间以外工作的；实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，才是延长工作时间。加班加点都是相对特定的工作日形式而言的，对实行标准工作日或缩短工作日者，才存在加班加点；对实行不定时工作日者，则不存在加班加点；对实行延长工作日或连续工作日者，在综合计算工时的结果是平均日（周）工时超过法定标准工时的情况下其超出部分应视为加班或加点，工作日正好是法定节假日的也应视为加班。

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加班1比1什么意思
加班费的1比1，是指日常工资与加班工资之比为100％：100％。如某劳动者的日工资为80元，那么每小时工资为10元，加班一个小时只发10元的加班工资。发加班费按1比1是违法的。国家法律规定，劳动者日常加班，按150％发加班工资（即100％

2024-06-05 19
连轴加班是哪些意思？加班费怎么算？
我来说一下连轴加班是什么意思吧和工资怎么算吧：【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依

2024-06-14 11
加班津贴不定时是哪些意思啊，求解啊
（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；（三）其他因生产特点、工

2024-05-26 33

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加班加点是什么意思, 加班加点应该具备什么条件, 加班加点注意什么
加班加点,也称延长劳动时间，是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。一般分为正常情况下加班加点和非正常情况下加班加点两种形式。正常情况下加班加点

2022-02-24 15,340
记加班里点了借钱,记得加班没了,什么意思
就是用你的加班抵扣借款，虚拟的也是这样。你必须清除记录，然后才能记加班。

2022-10-30 15,340
持续加班加点哪些意思的，规定是哪些的
加班加点都是相对特定的工作日形式而言的，对实行标准工作日或缩短工作日者，才存在加班加点;对实行不定时工作日者，则不存在加班加点;对实行延长工作日或连续工作日者，在综合计算工时的结果是平均日(周)工时超

2022-07-30 15,340
加班加点，加出来了。最后领导说（该做的不做）什么意思？
工作最怕的就是这个，工作上领导是要求做正确的事情，而往往我们是正确地做事，结果和方向与要求不一致。

2022-10-30 15,340

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是否参加基本医保是什么意思
是否参加医保的意思就是询问参保人是否参加了职工基本医保或城乡居民医保。比如购买某百万医疗险时，保险回执单上会询问被保险人是否参加了医保，如果有参加，那么就必须要诚实告知，后期发生保险事故，参加了医保和未参加医保的被保险人所能获得的报销比例会

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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