请病假等于缺勤吗

2020-08-06 10

普法内容

请病假等于缺勤，不能享受全勤奖。病假工资由劳动合同约定，劳动合同没有约定的按用人单位规章制度规定。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

病假天数可能算缺勤吗
不一样的。缺勤和请假的区别是：请假是劳动者向用人单位请假，经批准不能考勤的情形，而缺勤是劳动者违反公司制度，未请假未经批准无故不上班的情形。请假是经过允许不上班的，无出勤记录，不支付工资。

2020-07-03 611
缺勤和请假有什么区别
缺勤和请假的区别是：请假是劳动者向用人单位请假，经批准不能考勤的情形，而缺勤是劳动者违反公司制度，未请假未经批准无故不上班的情形。请假是经过允许不上班的，无出勤记录，不支付工资，单位不能以此处理员工(也就是扣除对应的请假时数工资)；缺勤类似

2020-05-16 2,377
休假等于请假吗
不一样。请假是可以扣工资的,是主动提出的。休假同上班一样是有工资的,是一种福利待遇。

2020-11-09 1,761

专业问答更多>>

企业员工请事假缺勤病假怎么算
企业员工请事假，缺勤，病假的工资的计算如下：事假当日用人单位可以不支付劳动者工资，缺勤属于旷工，用人单位可以按照用人单位的人力资源制度对劳动者进行考核，除了不支付缺勤当日的工资外，会对劳动者的绩效考

2022-05-04 15,340
法定假加班缺勤算请假吗
请假是针对工作日而言的，法定假本来就是需要休息的，公司要求加班，是需要支付三倍工资的。希望能到您。

2022-06-30 15,340
请假缺勤扣店龄工资吗，缺勤工资是怎么样计算的呢？
会扣的。当事人由于请假，应扣除的工资是月工资除以21.75，乘以本月缺勤天数（扣减法）；而本月应得工资是，月工资收入除以21.75，乘以本月出勤天数（累加法）。扣减法和累加法计算工资都是合法的，但一般

2022-08-17 15,340
有病假工资又扣缺勤是怎样的
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自

2022-07-01 15,340

法律短视频更多>>

01:05
军训请病假会扣学分吗
军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一

9,120 15,340
01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

728 15,340
01:03
刷医保卡等于报销了吗
刷医保卡等于报销了。医保费用一旦用社保卡实时结算后，就相当于报销过了，医保部门不会再二次报销的。费用医保卡己刷，医保不能再报销了，如果单位同意报销，可以上报。根据相关法律规定可知，在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号，个人不需要先

35,294 15,340