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工伤认定是什么时候申请

工伤认定是什么时候申请

2020-09-20 132
普法内容
工伤认定后申请仲裁的时效为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
《工伤保险条例》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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  • 工伤如何申请认定?工伤认定时间是什么时候?
    工伤如何申请认定?工伤认定时间是什么时候?

    个人工伤认定的申请期限是一年。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2020-08-23 206
  • 工伤认定申请时间从什么时候开始做
    工伤认定申请时间从什么时候开始做

    工伤认定申请时间从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算。一般需要用人单位在30天内申请,如果用人单位在30天内没有申请的,职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。

    2020-11-19 127
  • 劳动者什么时候需要申请工伤认定
    劳动者什么时候需要申请工伤认定

    申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。

    2020-06-01 140
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  • 工伤认定去哪里申请, 工伤认定程序是什么,工伤办理时间是什么时候

    工伤鉴定是由用人单位注册所在地的劳动部门受理,所以可到公司所在地申请工伤鉴定。 如果单位没申报的话,可在受伤地申报工伤,所有费用单位出。 工伤认定的时间是治疗结束后一年之内; 停工留薪期间的工资由企业

    2022-03-18 15,340
  • 提出工伤认定申请应当提交哪些材料,工伤认定申请的时间是什么时候

    《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断

    2022-01-20 15,340
  • 工伤认定应该在什么时候提出申请,工伤认定的范围是什么

    工伤认定应该由单位自事故伤害发生之日起30日内到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位未在规定期限内提出工伤认定申请的,受害职工或其直系亲属工会组织在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起

    2022-02-03 15,340
  • 认定工伤后申请赔偿什么时候能到?

    如果你有只工伤认定书,那么要等你病请稳定后再申请凭残。等凭残结论书下来后,社保赔偿会在60个工作日内赔偿给你。单位的赔偿在你出工伤开始那天开始给你发工资,等有评残结论书后可以马上向单位申请一次性补偿。

    2022-06-28 15,340
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  • 工伤申请时限最长是多少天 00:53
    工伤申请时限最长是多少天

    工伤申请时限最长是一年。发生工伤的,用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的,劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应

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  • 申请工伤伤残鉴定流程怎么走 01:06
    申请工伤伤残鉴定流程怎么走

    申请工伤伤残鉴定的程序: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定

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  • 工伤死亡怎么认定 01:10
    工伤死亡怎么认定

    根据我国法律的相关规定,工伤死亡的认定标准为: 1、在工作时间和工作岗位,因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡,也认定为

    8,524 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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