自愿离职后还可以告公司拖欠工资吗

2024-05-01 15

普法内容

当然可以。对于辞去工作的劳动者而言，雇主有义务将他们的工资发放至劳动关系正式结束或者终止的那一天。若双方未能就此事进行有效商讨并达成共识，您完全有权向相关部门提出诉讼或申请仲裁。作为一名员工，如果您已提交辞职申请并且获得了批准，那么您是有权要求劳资方迅速支付所拖欠的工资的，通常来说，这一环节应该在您完成辞职手续后同步进行。值得注意的是，假如您没有错过申请仲裁的时效期，那您同样有资格提起劳动仲裁。在此情况下，对于纠纷的仲裁申请，有效期大概为一年左右。仲裁效率的时间期限将从您已知悉自身权益受到损害或者被售卖或者理应对此产生知晓开始计算。《工资支付暂行条例》第19条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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公司拖欠工资自离，我不同意，可以告他吗？
根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工

2024-05-22 6
公司拖欠工资30天，是否可自动离职
1、向劳动局投诉。

2024-06-07 8
辞职后公司拖欠工资可以网上投诉吗
辞职后公司拖欠工资可以投诉仲裁。劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。根据规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。未按照劳动合同的约

2020-01-05 105

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公司拖欠工资，公司不交社保，职工可以自离么
用人单位拖欠劳动者工资,不交社保,劳动者是可以自离的，但是劳动者最好不要自离，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资以及为其补缴其社保。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障

2022-04-13 15,340
网上兼职拖欠工资不给，网上兼职拖欠工资可以告公司吗？
公司应当支付你们工资，建议你们协商处理，协商处理不了的可以向劳动监察大队投诉。相关法律知识：劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠’劳动者工资

2023-05-29 15,340
提出离职后拖欠工资可以自行走吗
1、用人单位拖欠工资是违法的，你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四

2022-04-25 15,340
离职后工资拖欠可以要回吗
可以要回。用人单位应当保存花名册、工资表、出勤表至少两年备查，且这三样东西的举证责任在用人单位。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《劳动法》第五十条规定：工资应

2022-03-20 15,340

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拖欠工资可以告他吗
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三

2,312 15,340
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

8,193 15,340
01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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