*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
正当防卫的行为若造成他人死亡,但是没有超过必要的限度的,则不会坐牢承担刑事责任。我国《刑法》规定,正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。
构成特别防卫的情况有:严重的暴力犯罪是正在进行中,客观上存在着严重危及人身安全的暴力犯罪,防卫行为只能是针对不法侵害人本人实施。在符合以上三个条件的情况下防卫人因防卫行为至不法侵害人伤亡后果的,即使明显超过了必要的限度造成重大损害,仍为正当
自我防卫的情况下杀死人,属于防卫过当,需要负刑事责任,按照故意杀人罪定罪处罚,但同时应当减轻或者免除处罚。如果是特殊正当防卫杀死人不负刑事责任。 《刑法》第二十条规定,正当防卫明显超过必要限度造成重大
明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。
只有当你的自身安全受到威胁的时候,你杀人,才算自卫就是歹徒进到你家偷东西,如果他没有威胁你,只是偷你打死他,都算杀人,违法
以杀人为目的,又另起犯意盗窃的,涉嫌、,应当,由根据犯罪情节定罪量刑。以获取财物为目的入户杀人的,涉嫌,属于入户抢劫、致人死亡的情形,处十年以上、或者,并处或者。
防卫过当致对方死亡涉嫌故意杀人罪,一般处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。同时,在上述刑罚的基础应当减轻或者免除处罚。故意杀人罪,是指故意非法剥夺他人生命的行为。行为人构成故意杀人罪的,应当承担相应
合同失效的情形如下: 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同,没有经过其法定代理人同意;或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同; 2、违背当事人一方真实意愿的合同,包括欺诈的合同、胁迫的合同等; 3、
用人单位在以下情况可以裁员: 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的; 2、用人单位生产经营发生严重困难的; 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况