员工团体意外伤害险能否证明劳动关系？

2024-04-28 16

普法内容

员工团体意外伤害险是可以证明劳动关系的，对于双方没有直接的关系是不可能购买保险的，同时也要利用劳动合同，或者是工资支付赁，以及还有用人单位发放的工作证来进行证明。

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有老板为员工买的意外保险能不能证明存在劳动关系
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位用工之日即应与劳动者办理用工手续，订立书面劳动合同。而单位购买了团体意外险不能完整的证明你们劳动关系的建立。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立

2024-06-19 4
劳动关系中员工的意外伤害有谁来承担
劳动者劳动关系存续期间发生意外伤害，属于工伤的，用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位承担工伤赔偿责任；属于第三人侵权造成的，第三人承担人身损害赔偿责任；其他。

2023-08-05 21
单位给买了意外保险能证明劳动关系吗
意外险能否证明劳动关系要看意外险缴纳的性质。缴纳的保险是不是跟公司员工直接相关，是不是针对每个员工缴纳的保险，如果是这样，这份录音是有效的。如果不是针对个人，只是针对某项工程的一个集体保险，这样则不具备说服力，顶多说明你是合同工。在劳动者

2024-05-30 4

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工伤意外险与意外伤害险的关系
意外伤害险，医疗费从理论上讲该赔偿。意外伤害险，是商业保险，双方按照保险合同享受权利，履行义务。工伤保险是社会保险，有国家法律规定，用人单位按照法律规定参加，工伤职工按照法律规定享受权利。二者是不同的

2022-03-14 15,340
如何开具团体劳动关系证明
不能。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位用工之日即应与劳动者办理用工手续，订立书面劳动合同。但是在劳动合同寻找不到的情况,可作为补助证据。《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳

2022-05-31 15,340
团体人身意外伤害保险可否由员工个人负担保险费
团体意外保险可以由单位缴费、个人和单位共同缴费、或者由员工承担保险费用，很多单位为了体现公司对员工的关怀与人性化，通常是交付保险费的，这样可以更好的发挥激励人员、留住人才的作用，可以说是小恩惠大激励。

2022-10-02 15,340
员工和公司关系能证明劳动关系吗
可以证明员工和公司存在劳动关系的证据如下： 1、工资缴纳各项社会保险费的记录； 2、证明身份的证件； 3、劳动者填写用人单位的招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言； 6、劳动合同。《关于确

2022-06-07 15,340

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团体意外险伤残鉴定去哪里做
在团体意外险中，工伤鉴定需要在工伤认定后，被保险人携带病历到当地劳动能力鉴定委员会去鉴定伤残等级。不属于工伤鉴定的，可以带病历到当地司法鉴定中心进行伤残等级鉴定就可以，对于交通事故伤残鉴定，需要把握好鉴定的时间，过早鉴定，报告有可能会被推翻

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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